装修设计师薪酬制度3页.doc

舍居成都设计部薪酬制度2008年有效1. 设计师级别、工资标准的划分1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。1.2. 公司所有设计师分为三个级别：优秀设计师、主任设计师、首席设计师。1.3. 设计师工资奖励标准（图一）人数级别底薪（元/月）任务（万元/月）升级标准降级标准3绘图员无任务能独立连续三个月累计签单达10万元方可提出转正申请无3优秀设计师5万元连续三个月累计签单达25万元即可升为主任设计师连续三个月累计签单未达到8万元的辞退4主任设计师5万元连续三个月累计签单达36万元即可升为首席设计师连续三个月累计签单未达到10万元的降下一级别3首席设计师8万元连续六个月累计签单达90万元，且在近期内荣获国内外设计奖项，每月完成一定主材推广量可享受设计总监待遇连续三个月累计签单未达到15万元的降下一级别注：1、