装配车间员工培训方案-23页.doc

装配车间员工培训方案为了满足公司发展需要,提高员工操作技能,保证产品质量，制定本方案. 一、目的:帮助员工快速提升业务能力，培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 二、培训对象及意义 培训对象：装配车间所有员工 培训所需要的意义 掌握相应岗位的工作技能、职业道德，从而胜任工作。 可学到新的知识，多获得经验，从而提升自身的作业水平。 可减少工作中的安全事故。 新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率。 增强工作能力，有利于未来发展。三、培训方式 1、脱岗培训：以理论为基础采用岗位集中授课的形式，针对日常工作中经常出现的质量问题，进行分解消化。 2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。 3、邀请相关工艺技术人员作为培训讲师。4、试卷考试，验证培训结果。并可作为考核依据。四、培训内容 1、物料查询方法及工艺技术识图及岗位工艺操作技能五、制定计划达到预期培训目标 1.附员工培训计划表2.附记录表及签到表