水果罐头公司人力资源制度手册.docx

水果罐头公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的概念17第六章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 改进过细劳动分工的方法21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业培训制度的基本结构24第八章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训师的培训与开发27第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 结果导向型考评方法31第十章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37