水果罐头公司人力资源手册.docx

水果罐头公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 内部招募的主要方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训前对培训师的基本要求29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 绩效目标设置的原则44第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 设计