水果罐头公司人力资源系统分析.docx

水果罐头公司人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第七章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训课程设计的项目与内容32第八章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 绩效考评方法的比较46第九章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和