水果罐头公司人力资源制度.docx

水果罐头公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额的定期修订9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 参加招聘会的主要程序16第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 企业劳动协作23第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 职业生涯发展的基本理论31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 培训需求分析的含义33第八章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 结果导向型