水果罐头公司人力资源分析.docx

水果罐头公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试15第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的概念20第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施25第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业培训制度的执行与完善27第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第十章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求3