水果罐头公司人力资源实施计划.docx

水果罐头公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 内部招募的主要方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 兴趣测试17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 绩效考评周期的确定38第十章 岗位评价的基本步骤42