家（工）装设计师的职责部门职能：1、接待到访意向装修客户。2、完成装修设计任务。3、负责装修业务谈单，促成装修交易。4、与业务部、工程部协调互动开展工作。5、对装修设计方案负责任。能力要求：1. 组织、实施、协调工作能力。2. 综合解决设计问题能力。3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。4. 恰当处理客户纠纷能力。5. 亲和力。一、设计主管岗位职责：1. 全面组织本部门工作（计划，实施，督导）。2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。3. 落实工作任务到本部门员工。4. 对下属员工的工作绩效机型评估，考核。5. 定期向直属上级汇报本部门工作。6. 协调下属之间的工作。7. 审核设计方案。8. 立足本部门工作，向公司提出合理化建议。二、设计师直属上级：设计主管能力要求：1. 独立谈单及完成整套室内装修设计方案能力。2. 解决一般设计问题能力。3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。4. 客户沟通能力。5. 亲和力。岗位职责：1. 公司接洽客户来访。2. 现场测
