水果罐头公司人力资源研究.docx

水果罐头公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 实耗工时的概念和意义13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 录用环节的评估14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试的概念18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 培训需求分析的含义21第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第八章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26第九章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 结果导向型考评