. 河南云格装饰工程有限公司 员工培训管理制度1、目的为了使公司内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，特制定本管理制度。2、适用范围本办法适用于河南云格装饰工程有限公司全体员工。3、 术语用于规范公司员工的培训管理，以提高员工的整体素质，增强公司的综合竞争力。4. 职能职责部门/角色职能职责用人部门根据本部门业务开展情况，提报本部门培训需求计划；组织本部门培训项目的实施及本部门人员的培训后效果调查。人事部公司培训管理体系的建立和运行；培训相关文件的编制和修订；培训计划的编制、组织、监督实施、考核、总结等工作；培训目标制订、培训效果考评等工作；培训资料的收集、整理、建档、归档等工作。5、内容5.1培训原则5.1.1 公司培训计划和培训经费预算实行集中归口管理、配合实施的原则；5.1.2 公司以岗位技能培训为主，岗位技能培训与员工职业生涯发展培训相结合的原则；5.1.3培训工作以不
