水果罐头项目人力资源体系.docx

水果罐头项目人力资源体系xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的基本概念6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人工成本预算的方法8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则20第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的基本结构23第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训有效性评估的含义和作用26第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 绩效考评的程序与流程设计32第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程