泡沫混凝土公司人力资源制度手册.docx

泡沫混凝土公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的概念12第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 内部招募的主要方法15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 实现培训资源的充分利用22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 制订绩效改善计划的程序30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标