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泡沫混凝土公司人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额的定期修订6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 实施内部招募与外部招募的原则16第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的基本原则26第七章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 绩效考评方法的比较30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效目标设置的原则32第九章 岗位评价的基