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泡沫混凝土项目人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 甄选环节的评估12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 精益生产与5S管理17第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第七章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 绩效考评周期及其影响因素38第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、