液态奶公司人力资源模式分析.docx

液态奶公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第三章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 内部招募的主要方法13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的概念18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 培训需求的调查与确认25第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效目标设置的原则30第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评主体的