液态奶公司人力资源规划方案.docx

液态奶公司人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 录用环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的方法17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训前对培训师的基本要求30第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、