液态奶项目人力资源模式分析.docx

液态奶项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 加强现场管理的5S活动13第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 人格测试19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 职业生涯发展规划准备工作45一、 个入职业生涯规划的含义45二、 职业生涯发展的基本理论46第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效考评标准及设计原则49第九章 绩效考评方法56一、 综合型绩效考评方法56二、 结果导向型考评方法57第十章 岗位评价的基本步骤63一、 岗位评价的概念