液态奶项目人力资源管理大纲.docx

液态奶项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的基本程序10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 人员招聘数量与质量评估14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16二、 培训需求的调查与确认16第七章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第八章 绩效考评方法20一、 综合型绩效考评方法20二、 绩效考评方法的应用策略21第九章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 企业员工绩效申诉的处理24第十章 市场薪酬调查分析27一、 市场薪酬调