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球形金属粉体公司人力资源制度xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员的形式16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的设计19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业各项培训制度的起草27第七章 基于培训需求分析的项目设计38一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38二、 企业员工培训项目的开发与管理45第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效目标设置的原则53二、 绩效指标体系的设计要求55第九章 绩效