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球形金属粉体公司人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的概念14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业员工工作任务的指派方法17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训效果信息的收集22第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 绩效考评周期的确定38第九章 绩效考评指标与设计43