球形金属粉体公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招募环节的评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 企业员工培训项目的开发与管理23第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训教学设计程序与形成方案32第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 制订绩效改善计划的程序38第九章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43第十章 岗位评价数据
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