行政部职责考试试题(共4页).docx

行政部职责考试试题姓名： 日期： 记分： 填空题（每题5分，共75分。）1、对应聘人员的考核由行政部与用人部门 ，考核合格者，择优录用。2、新员工入职前，由办公室组织上岗前 。严格考核考试，合格者进入工作岗位。3、行政部会同质量部 对在职员工进行教育培训考核，由行政部具体作出 和 并组织实施。行政部负责 、并和教员一起 ，委托教员出具 及 ，按人头 ，并在此基础上建立公司的 。4、行政部负责对各主要岗位员工进行 、 、 、 四个方面的 考核，综合评分，分人头 ，作为其任用和职务升迁的重要依据。5、每年定期组织 药品的人员进行 ，按人头建立健康档案并按部门归档管理；妥善做好体检不合格人员的 ；做好员工健康状况 。6、负责组织实施对非生产区域内环境卫生的