西南科技大学外国语学院岗位聘任实施方案第一章 总则为适应新时期高等教育改革和发展的需要，建立为将学校建设成为特色鲜明的教学研究型大学服务的薪酬分配体系，根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于印发四川省其他事业单位绩效工资的实施意见的通知（川人社发201129号）文件(见附件8)，按照学校深化人事分配制度改革的总体要求，结合学院博士点建设单位工作和其它各项工作实际，特制定本实施方案。一、聘期起止时间原则上20132015聘期的聘任起止时间为2013年1月1日2015年12月31日，如有变化，学院将根据学校政策调整相关政策。二、聘期目标任务学院的聘期目标按照学校下达的相关2013-2015聘期目标任务执行。三、岗位类别设置学院结合本部门实际情况，按一定比例有差异性地设置教学科研各类岗位（如：教学科研岗、教学岗、科研岗等）和管理岗位，使教职工在教学、科研和管理方面的特长得到充分发挥。学院科研岗的设置需要符合学校相关文件要求。四、绩效工资学院按照西南科技大学绩效工资实施办法实施。第二章实施细则一、指导思想和原则
