磷脂酰丝氨酸公司人力资源模式分析.docx

磷脂酰丝氨酸公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 人力资源费用支出控制的作用15第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 企业人员招募的方式18第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招募环节的评估24二、 成本效益评估24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 培训需求的调查与确认27第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程设计的项目与内容31第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 绩效考评指标的类型50第十章 绩效考评系统54一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲