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磷脂酰丝氨酸公司人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额水平18一、 现代劳动定额的发展趋势18二、 确定劳动定额水平的基本原则22第四章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的技巧24二、 面试环境的布置28第五章 招募方式的选择30一、 外部招募的主要方法30二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题36第六章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划的内涵与特征39二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法40第七章 培训方法的选择与应用43一、 几种常用培训方法的应用43二、 企业员工培训与开发的各种方法51第八章 绩效考评指标与设计73一、 绩效目标设置的原则73二、 基于