观热血强人谈组织行为学在组织行为学的课堂上老师给我们放了热血强人这部电影，那天我们欣赏了一部经典的励志电影。故事剧情其实很简单，在美国消除对黑人歧视的初期，各方面受到了白人的反对，黑人依然备受歧视，他们缺乏自信渴望幸福。由于两间黑人中学和一间白人中学合并，于是这三个学校的足球队必须重新组成一支混合球队。白人教练约特将此视为“人格侮辱”而愤然辞职，于是黑人教练赫尔曼布恩接手统领。他除了需要解决各队的分岐外，还要应付当时徘徊于种族间的紧张状况。最终，他排除万难，带领他的队伍打开胜利之门，更为重要的是黑人球员在此后也受到了尊重，收获了自信。 其实这部电影还有另外的一个中文名字叫做光辉岁月，这个也是一首歌曲的名字，是Beyond的，这首歌正是献给南非黑人人权精神领袖曼德拉的一首对自由的颂歌，这个名字格外贴切。无论从演员的阵容，演技，导演对细节的描写，以及电影的意义来看这部电影都可以称得上经典，值得人们多次体味。但我们要发现电影里面和组织行为学有关的更深的东西，以便我们对知识更深层次的学习。电影里体现了很多和组织行为学有关的东西，但我认为对我影响最深刻的是价值观与行为，团队
