规章制度使用说明各顾问单位负责法律事务的人员，请根据下列企业劳动规章制度结合本企业的实际情况，对企业劳动规章制度中未填写的部分予以填充；对企业劳动规章制度中不适合本企业的内容，可以删除和修改；对企业劳动规章制度中未涉及到的内容，可以增加补充。 经过顾问单位修改过的企业劳动规章制度，一定要经过职工代表大会或者职工大会讨论表决通过，并予以公示。表决的结果要用书面的形式记录下来，并作为档案保存。 企业劳动规章制度第一章 总则第1条 为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第二章 工作时间与休息休假第5条
