解除（终止）劳动合同流程一、公司与员工协商一致解除（终止）劳动合同1.员工提出辞职员工递交辞职申请工作交接办理离职手续2.公司提出协商解除劳动合同公司与当事人签订协商解除劳动协议工作交接补偿金结算（签订补偿金结算单）办理离职手续注：原则上双方都需提前一个月通知，但若双方协商一致，可提前解除劳动合同。二、公司提出劳动合同到期不再续签公司提前一个月（尽量多提前一周左右）发出终止劳动合同通知书确认通知书送达（员工本人签字）；如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送通知书；如果员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；工作交接补偿金结算（签订补偿金结算单）办理离职手续三、公司对过失性员工提出解除劳动合同公司发出解除劳动合同通知书（过失性）确认通知书送达（员工本人签字）；如果员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送通知书；如果员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；工作交接办理离职手续四、公司对非过失性员工提出解除劳动合同公司提前三十日（或额外支付一个月工资）发出解除劳动合同通知书（非过失性）确认通知书送达（员工本人签字）；如果员工
