月平均工资基数确定一、国家统计局关于工资总额组成的规定 第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。二、经济补偿金的平均工资基数是否包含年终奖？ “年终奖”是奖金的性质，属于工资总额的组成部分，因此用人单位在对经济补偿金的平均工资基数进行计算时，应当将劳动者年终奖计算在“前十二个月工资”之内。三、经济补偿金的平均工资基数是否能扣除个人缴纳的社会保险、住房公积金费用？ 根据相关法律法规规定，社保、住房公积金由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳。而用人单位每月为劳动者代扣代缴的个人部分，最后进入劳动者个人社保或公积金账户，是货币性收入，当然属于工资的组成部分，因此在计算经济补偿金的平均工资基数时不能扣除。四、经济补偿金的平均工资基数是税前工资还是税后工资？ 对于这个问题，法律并未明确规定平均工资是税前工资还是税后工资，但劳动合同法实施条例规定经济
