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TTT训练讲师做有效的训练 附件A如何避免或尽可能减少会影响训练计划取得成功的问题或障碍问题/障碍解决方法1高级领导层对培训不够支持2对学员及其训练需求缺乏了解3 部经理事先不向被选去参加培训的学员做解释a. 向公司高级领导层强调培训能给业务员带来什么好处，从而让他们感觉到有培训的必要性。概述公司的业务员队伍所存在的一些主要问题/不足，并说明培训如何能帮助业务员队伍/公司克服不足，充分利用市场机会。不要强调课程的内容/设计/如何授课，而是强调课程的目标以及它能给公司带来的好处，达成那些目标。b. 邀请高级领导层在训练课程的开训和结训仪式上讲话，这种参与训练活动可以使领导们了解你所处的工作环境。相反，如果你只是向领导做汇报，那你只能处于他们的环境中，而他们不了解你的环境。他们可能只把培训看作是各种繁忙事务中的一项而已，不给予足够的重视。c. 让业务行政部门