词清平乐禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。第三部分绩效管理综合训练题第一章 概论综合训练题一、 填空1、 绩效是指那些经过评价的工作行为、方式、及其结果。2、 绩效具有多因性、多维性、动态性等三个性质。3、 二们对于绩效的认识是不断发展的，从单纯地强调数量到强调质量再到强调满足顾客需要；从强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”。4、 绩效管理是通过识别、衡量和传达有关员工工作绩效水平的信息，从而使组织的目标得以实现的一种逐步定位的方法。5、 绩效管理的目的有战略目的、管理目的、开发目的。6、 企业管理控制系统包括决策系统、决策支持系统和组织实施系统等三个系统，而绩效管理作为决策支持系统的一个子系统。7、 一个有效的绩效管理系统必须具备以下四个构件计划绩效、监控绩效、评价绩效、反馈绩效。8、 效度主要包括内容效度、构想效度和效标效度在衡量绩效评价系统的效度时，最常见的效度指标是内容效度。9、 一个绩效评价系统较低可能有四种情况缺失、污染。
