论中国低端劳动力市场中国劳动力短缺和劳动力成本上升之间存在日益尖锐的矛盾，根据国内低端劳动力市场现状，在制造业得到集中体现。劳动力成本上涨无法避免，原因在于刘易斯拐点出现后，供求关系发生了根本性的错位变化。一面是“招工难”“用工荒”，企业心急如焚；一面是求职者理性淡定，需求日益多元化；由此“低端 劳动力”（指中职以下学历的体力劳动者）对于正处在产业升级阶段的新兴国家的重要性就愈加凸显。一、 国内当前的劳动力市场现状不容乐观，主要原因如下：1 人民币升值导致出口外贸出口受到严重冲击，企业规模及就业岗位纷纷缩减；2 国际金融危机导致企业纷纷裁员造成社会高失业率；3 一方面，通货膨胀带来的生活必需品价格上涨，生活成本不断增加；但另一方面，企业效益因成本上涨（包括原材料及用人）而利润下滑，从而带来的就业薪资期望值与实际所得之间矛盾；4 高校扩招，几年下来的结果就是2010年毕业的600万加上以往未就业的400万，总计1000万！以上因素汇总从而形成的就业“高级劳动力”市场供远大于求的失衡局面。但另一方面，我们也面临 “初级劳动力”领域，相对应的，以技师、技工
