论大学生的劳动权益保护 【摘要】大学生是国家宝贵的人力资源，是社会劳动力的新生力量，是未来社会劳动关系的重要主体。因此，他们的素质状况决定了他们未来的的职场发展走向，也决定了社会的精神面貌和和谐社会的建设进程。随着社会经济发展和国家政策的推动使得高等院校不断扩招，大学生的人数占社会总人口的比例不断攀升。然而当前社会所能够提供的各种岗位并不能满足当前的就业需求，从而导致了供大于求的局面，大学生就业形势严峻。面对这样的困境，无论大学在校生还是即将毕业的大学生都在迫切的找工作，忽视从事工作的相关要求，从而导致了社会中大学生权益被侵犯的现象屡屡发生同时却得不到合理的解释。保护大学生劳动权益具有重要意义。【关键词】大学生 就业 劳动权益保护随着我国民主和法制建设进程，随着我国高等教育的发展，如何保护大学生劳动权益成为当今社会的一大热点问题。本文针对即将踏上工作岗位的大学生，通过大量取证对毕业生就业权益保护形态进行研究，进而提出问题的解决对策。一、 大学生劳动权及其性质（一）大学生是劳动法意义上的劳动者“在校大学
