1、自考人网校专本套读 2018 春季招生进行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备考，自测练习强化巩固，考试重点轻松装进口袋！浙江省 2014 年 4 月自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2. 每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一
2、、单项选择题(本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1._面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。A.问题式 B.综合式C.逐步式 D.程式化2._就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中的主体（劳动者）和客体（劳动对象）相互作用的方式。A.劳动方式 B.劳动对象自考人网校专本套读 2018 春季招生进行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备
3、考，自测练习强化巩固，考试重点轻松装进口袋！C.劳动过程 D.劳动行为3.下列活动中属于劳动的是A.听戏 B.跳舞C.科学研究 D.吃饭4.目前，我国女性的法定劳动年龄是A.1650 周岁 B.1660 周岁C.1655 周岁 D.1455 周岁5.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是A.间接性 B.特殊性C.抽象性 D.本质性6._生产出商品的使用价值。A.具体劳动 B.抽象劳动C.技术性劳动 D.非技术性劳动7.劳动力的_型模式对劳动力需求方影响不大，但是对劳动力供给方会带来很大的压力。A.市场配置 B.行政配置C.社会配置 D.混合配置8.劳动力的_指由于劳动者个人自身和家庭原因，以及
4、其他非经济非技术因素所引起的劳动力流动。A.职业流动 B.结构性流动C.个别性流动 D.水平流动9.一个人能够顺利地完成某种活动的个性心理特征称为A.兴趣 B.态度C.能力 D.个性10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是A.欧希玛系数 B.洛仑兹系数C.基尼系数 D.贝克尔系数11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的A.收益总量 B.收益增量C.实物产出量 D.边际产量12.结业生由学校向用人单位推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在报到证上注明_字样。A.结业生 B.毕业生C.自筹经费生 D.定向生13.有人形象地将面
5、试比作中医的“望、闻、问、切”，正反映了其考核方法的A.多样性 B.针对性自考人网校专本套读 2018 春季招生进行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备考，自测练习强化巩固，考试重点轻松装进口袋！C.互动性 D.灵活性14._是对个人综合素质的评价，包括一般能力倾向测试、分项能力测试、情商测试、职业倾向测试、个性测试等。A.任职测评 B.个人测评C.竞职测评 D.在职测评15.下列活动属于就业的是A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个大学生参加青年志愿者公益劳动C.一个年龄不满 15 周岁的男孩在一
6、家私营企业上班，月工资 600 元D.一个 36 周岁的妇女在一家超市从事送货工作，月工资 800 元16.在面试时，由用人单位的主管领导、处（科）长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为A.依序面试 B.程序化面试C.逐步面试 D.压力式面试17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是A.摩擦性失业 B.周期性失业C.结构性失业 D.技术性失业18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们社会地位的上下差别，这体现了职业的A.社会协作功能 B.社会变迁功能C.社会分层功能 D.社会控制功能19.凯恩斯
7、的就业理论主要体现在 1936 年出版的就业、利息与货币通论一书中，_是其就业理论中的一个基本概念。A.自由市场 B.社会保障C.教育投资 D.充分就业20.为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中，国家在宏观工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素，做出相应的工资增长率安排的形式称之为A.全挂 B.暗挂C.明挂 D.半挂二、多项选择题(本大题共 8 小题，每小题 2 分，共 16 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21.劳动行为的行动系统所包含的因素
8、有A.劳动计划 B.劳动准备C.劳动实施 D.劳动行为方式自考人网校专本套读 2018 春季招生进行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备考，自测练习强化巩固，考试重点轻松装进口袋！E.劳动结果22.劳动行为的动机系统所包含的因素有A.结果 B.需要C.目标 D.动机E.行为23.绩效评价中常见的误差有A.晕轮效应误差 B.近因误差C.感情效应误差 D.暗示效应误差E.偏见误差24.按照空间、区域范围标准，劳动力流动包含A.岗位间流动 B.结构性流动C.企业间流动 D.地区间流动E.个别性流动25.从国外来
9、看，目前西方发达国家对失业率的相对标准是A.3%4%以内的失业率属于劳动力供给紧张型B.5%6%左右的失业率属于劳动力供给宽松型C.3%4%以内的失业率属于劳动力供给宽松型D.7%8%以上的失业率属于劳动力供给宽松型E.7%8%以上的失业率为失业问题严重型26.面试的特点有A.灵活性 B.多样性C.互动性 D.针对性E.可塑性27.使得绩效评估有效性最大化的措施有A.对工作中的每一方面进行评价，而不是只作笼统评价B.评估人的观察重点应该放在被评估人的工作上，而不要太注重其他方面C.在评估表上不要使用概念界定不清的措词，以防不同的评估者对这些词有不同的理解D.一个评估人一次可以评估多个员工，这样
10、可以节约成本，提高效率E.对评估人和被评估人都要进行必要的培训28.下列说法正确的是A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性增大D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性增大E.工资率的高低是决定劳动者是否提供劳动力和提供多少劳动力的一个重要因素自考人网校专本套读 2018 春季招生进行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备考，自测练习强化巩固，考试重点轻松装进口袋！非选择题部分注意事项：用黑色字迹的签字笔
11、或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三、填空题(本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分)29.劳动协作是指两个或两个以上的_或_，为达到某种共同的目的而在行为上相互配合的行为方式。30.工作绩效评估的标准包括绝对标准、_和_。31.面试是_在特定的情景下，通过当面交谈来对_进行考核的一种方法和技巧。32.劳动工资是收入分配的基本形式，是劳动报酬的_和_支付形式。33.就业信息分析主要是指信息的_、效度分析和_。四、名词解释(本大题共 4 小题，每小题 4 分，共 16 分)34.劳动35.计时工资36.职业声望37.失业五、简答题(本大题共 3 小题，每小题 6 分，共 18 分)38.简述国家公务员考试的三种主要类型。39.简述工资水平的含义及其影响因素。40.简述撰写求职信应该注意的问题。六、论述题(本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分)41.试述面试时应试者应避免的问题。42.论述摩擦性失业产生的原因。
