研发人员职级评定标准层级职级提交评审硬性指标专业能力要求专家级I61. 连续两个季度考核成绩不低于85分；2. 独立带队完成产品级开发3个以上；3. 对员工的专业培训课时80分以上的不少于30个课时；4. 近两年内，无重大技术失误1. 能够完成整体产品的策划、设计、部署、开发、测试的能力；能够同时管理多个产品的研发进度；（完成任务能力）2. 对新的软件领域可以很快熟悉和掌握其核心，并快速部署开发工作，指导开发过程；（学习能力）3. 能够对某方面的专业知识给予员工系统、全面的培训；（培训指导能力）4. 具备极好的与上下级之间的沟通，能够主动及时发现团队协调配合中的问题，能够很好的协调下属之间的工作配合；（沟通协调能力）5. 具备广泛而深入的计算机专业知识，具备较强的英文水平，能够通过外文文档学习掌握最新的软件知识；具备较强的数学功底，能够理解关键领域的数学原理；（知识水平）6. 在软件工程的某些领域具备极高的权威性；（资历）7. 具备极强的责任心；（责任心）8. 极强的攻关能力，具备协调组织解决产品核心关键难题的
