考勤管理制度第一章 总则第一条 制定目的为促进公司规范化建设，维护正常办公秩序，提高工作效率，人事行政中心依据国家相关法律法规及政策规定，特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工和坐班制退休返聘人员。兼职人员不在本制度适用范围内。第三条 人事行政中心职责：（一）人事行政中心可依据本制度，随时对员工的出勤情况进行抽查，对于违反本制度规定的，人事行政中心可以进行相应的处理；（二）严格执行考勤管理制度，严格按照上下班打卡记录及考勤单据如实统计员工各月考勤情况，不得出现徇私舞弊的情况；（三）负责月度考勤数据统计及考勤单据收集，按时编制月度考勤汇总表，经上级审核后按时提交财务中心作为工资编制的依据之一，中心负责人有权对考勤数据进行抽检；（四）负责考勤单据的整理与存档，并对存疑单据进行核实，保证考勤记录的真实性及有效性；（五）负责考勤机及考勤系统的日常维护、保养和报修第二章 出勤管理第四条 考勤统计周期：按自然月作为月度考勤统计周期，即每月1日至月底。第五条 工作时间：一、 公司实行
