*有限公司考勤管理制度第一章总则第一条 目的 为规范员工劳动纪律的管理，加强全体员工纪律意识，进一步完善公司的管理制度体系，根据国家相关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三条 基本定义 1、迟到：上班时间已到仍未到岗。2、早退：未到下班时间而提前离岗。 3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。 4、旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：1) 迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；2) 或未经准假而不到岗者；3) 或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；4) 或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；5) 或违纪、违规行为造成的缺勤；6) 或未办完离职手续而擅自离职的。 考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。 第四条 考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。 第二章考勤规定第五条 公司的工作时间 一
