福利管理制度TaSong4页.doc

广州恒悦投资有限公司 福利管理制度福利管理制度1 目的本企业福利为员工提供工作便利和生活安全需要，是员工献身企业发展，实现自我价值的保障。为建立具有市场竞争优势的福利体系，达到吸引保留人才的目的，公司根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。2 适用范围本公司所有已转正的正式在职员工。3 管理职责行政办负责公司福利政策的制定与完善，负责督导公司执行福利制度。本制度内所有福利费用经董事长审批后方可报销。4 定义本制度所称福利是指满足工作及生活安全需要的保险、假期及补贴。5 福利类别公司福利由国家法定福利、公司统一福利、工作补贴组成。5.1国家法定福利是政府强制推行的福利，如社会保险及法定公休日。5.2公司统一福利是公司员工基本都可享受到的福利。5.3工作补贴是为满足工作需要而设定的工作福利。6 国家法定福利国家法定福利是包括社会保险及法定公休日。6.1社会保险6.1.1凡被公司正式录用并与其