不锈钢铸件公司人力资源培训方案.docx

不锈钢铸件公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 情境模拟测试16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 精益生产与5S管理21第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 实现培训资源的充分利用26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果的跟踪与监控28二、 培训效果信息的收集32第八章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 绩效管理的职责划分44第十章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调查的基本概念48