不锈钢铸件公司人力资源实施计划.docx

不锈钢铸件公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额不定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 企业劳动定员基本原则6第三章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 选择人员招募方式的主要步骤12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招聘成本效益评估15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的内容17二、 培训有效性评估的含义和作用20第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 行为导向型主观考评方法27第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度38