不锈钢铸件公司人力资源方案.docx

不锈钢铸件公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 企业组织劳动分工与协作的方法20第五章 招募方式的选择25一、 内部招募的主要方法25二、 实施内部招募与外部招募的原则27第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训效果评估的实施34第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业培训制度的含义42二、 起草与修订培训制度的要求43第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期及其影响因素45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48第九章 绩效考评方法51一、 结果导向型考评方法