不锈钢铸件公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 劳动定额修订的内容4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 企业劳动分工11第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训教学设计程序与形成方案25第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31二、 员工职业生涯规划信息的采集33第七章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效指标体系的设计要求39第八章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 绩效考评方法的分类43第九章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的作用46
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