不锈钢铸件公司人力资源整体解决方案.docx

不锈钢铸件公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额水平17一、 确定劳动定额水平的基本原则17二、 现代劳动定额的发展趋势17第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23二、 面试的内容24第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招募环节的评估26二、 招聘活动过程评估的相关概念26第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训与开发项目设计的原则35二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 绩效目标设置的原则50第九章 绩效考评方法54一、 结果导向型考评方法54二、 绩效考评方法的应用