养生酒公司人力资源管理手册.docx

养生酒公司人力资源管理手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 企业组织结构的调查7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第三章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 改进过细劳动分工的方法19第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试提问的设计22第五章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的基本结构26第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 实现培训资源的充分利用27第七章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评标准及设计原则33第八章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的比较40第九章 员工福利管理分析41一、 员工福利