养生酒公司人力资源方案.docx

养生酒公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 劳动定员的基本概念12第四章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14二、 人力资源时间配置的内容18第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 能力测试25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第八章 绩效考评系统54一、 绩效管理的职责划分54二、 减小绩效考评误差的方法57第九章 绩效考评指标与设计60一、 绩效指标体系的设计要求