养生酒公司人力资源手册.docx

养生酒公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 参加招聘会的主要程序20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩