养生酒公司人力资源管理方案.docx

养生酒公司人力资源管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额修订的内容13第四章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 企业人员招募的方式20第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第七章 企业员工培训与开发课程56一、 培训课程设计的项目与内容56二、 培训课程的设计策略68第八章 绩效考评系统74一、 企业员工绩效申诉的处理74二、 绩效考评周期及其影响因素76第九章 绩效考评方法79一、 绩效考评方法的应用策略79二、 制订绩效改善计划的程序79