养生酒公司人力资源管理.docx

养生酒公司人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 实耗工时的概念和意义11第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 兴趣测试13第六章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的内容19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训师的培训与开发25第八章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 绩效考评方法的分类32第十章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比