养生酒公司人力资源战略分析.docx

养生酒公司人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额不定期修订17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 甄选环节的评估18第六章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试20第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 实现培训资源的充分利用23第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 目的和要求32第十章 绩效考评系统33一、